Обухівський міський голова

Левченко Олександр Миколайович

Левченко
Олександр Миколайович

Управління ПФУ в м. Обухів
Міськрайонний центр зайнятості
ДПІ в Обухівському районі
Житлово-комунальне господарство
Обухівський РВ ГУ ДСНС України в Київській області

Посилання на офіційні сайти:

Офіційне Інтернет-представництво Президента України
Кабінет міністрів України
Верховна рада України
Київська обласна державна адміністрація
Конституція України
Інвестиційний сайт Київської області

 

 

 

Інформаційні матеріали




ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ЗАКОНУ ПРО ПЕНСІЙНУ РЕФОРМУ.
ЗАПРОВАДЖЕННЯ НАКОПИЧУВАЛЬНОЇ СИСТЕМИ

Читати далі >>



ПРАВО ГРОМАДЯН НА ДОБРОВІЛЬНУ УЧАСТЬ У 
ЗАГАЛЬНООБОВ"ЯЗКОВОМУ ДЕРЖАВНОМУ  СОЦІАЛЬНОМУ СТРАХУВАННІ 

Читати далі >>



Внесені зміни до деяких законодавчих актів України в частині адміністрування платежів, контроль за сплатою яких покладено на органи Пенсійного фонду України, а також щодо нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) з 01.10.2017 року.
Читати далі >>


Обухівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Київської області надає інформацію щодо пенсійної реформи з 1 жовтня 2017 року.

Верховна Рада 288 голосами підтримала пенсійну реформу, яка передбачає осучаснення пенсій та підвищення з 1 жовтня мінімальної пенсії на 140 грн. – із 1312 грн. до 1452 грн. Запланований перерахунок пенсій – наймасштабніший за всю   історію незалежності, - зазначив Голова правління Пенсійного фонду  України Олексій Зарудний.

Читати далі >>



Інформація щодо реалізації  заходів Обухівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області щодо  виявлення, усунення та мінімізації корупційних ризиків, запобігання корупційним та пов'язаним з корупцією правопорушень, виявлення та врегулювання конфлікту інтересів за ІІ квартал 2017 року

Читати далі >>>


ДО ВІДОМУ ОСІБ,
ЩО ЗВЕРТАЮТЬСЯ  ЗА  ПРИЗНАЧЕННЯМ ПЕНСІЇ ЗГІДНО
ЗАКОНУ УКРАЇНИ № 889  «ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ»

     Обухівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Київської області повідомляє, що наказом Міністерства соціальної політики України від 10.05.2017 року № 750 затверджено «Порядок видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад», який набрав чинності з дня опублікування – з 21.07.2017 року.
     Цим Порядком врегульовано питання видачі Міністерством соціальної політики та органами праці та соціального захисту населення довідок про заробітну плату для призначення пенсії відповідно до Закону України № 889 « Про державну службу» за формами, затвердженими постановою правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 року № 1-3. Зазначені довідки видаються зокрема, особам, у яких останнє місце роботи на посаді  державної служби було в органі, який на час призначення пенсії відсутній.
     Якщо такі особи звертались до управління і їм було відмовлено в призначенні пенсії до визначення порядку видачі довідок про заробітну плату – вони можуть звертатись до Міністерством соціальної політики та органів праці та соціального захисту населення для отримання довідок про заробітну плату для призначення пенсії.
   


Реформування пенсійної системи України в сучасних умовах

Одним із основних завдань соціально-економічної політики держави є забезпечення ефективного функціонування системи пенсійного забезпечення.

Читати далі >>



ОСУЧАСНЕННЯ ПЕНСІЙ

Складовою частиною пенсійної реформи є обов'язкове осучаснення пенсій, тобто їх перерахунок відповідно до зростання середньої заробітної плати з якої сплачуються внески (спеціального показника, що використовується при обчисленні пенсій).

Читати далі >>

Табличний матеріал до осучаснення пенсій

Читати далі >>


Умови призначення пенсій

Читати далі >>


Основні засади пенсійної реформи

Читати далі >>



     План надходження власних коштів на перше півріччя 2017 року 45839,70 тис.грн. в тому числі 1591,00 тис.грн. - страхові внески, 44248,70 тис.грн. - ЄСВ, фактично надійшло власних коштів 56875,88 тис.грн., що становить 124,08% (11036,18 тис.грн. до плану) виконання плану, до відповідного  періоду  минулого року більше на 9053,60 тис.грн.

Читати далі >>


Про підвищення розміру пенсій з 01.05.2017 року

        Обухівське об’єднане  управління Пенсійного фонду України Київської області повідомляє про те, що з 1 травня 2017 року відповідно до Закону України від 21.12.2016 року №1801-VIII «Про державний бюджет України на 2017 рік» у зв’язку зі збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (1312,00 грн.),  буде проведено перерахунок

Читати далі >>



ЛЕГАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА — ЗАПОРУКА ЩАСЛИВОГО МАЙБУТНЬОГО

  Читати далі >>


Актуальна інформація з питань пенсійного забезпечення учасників АТО

   Учасникам антитерористичної операції, визнаними інвалідами внаслідок виконання обов’язків військової служби та членам їх сімей може бути призначена пенсія за їх вибором за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове

Читати далі >>   


ЩОДО ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЖІНОК, ЯКІ СКОРИСТАЛИСЯ ПРАВОМ   ДОСТРОКОВОГО ВИХОДУ НА ПЕНСІЮ     
                                                                                                                                                     Читати далі >>

Види пенсійних виплат

• Пенсія за віком 
• Пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у т.ч. каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідність з дитинства) 
• Пенсія у зв’язку з втратою годувальника                                                                                     

                Читати далі >>

ПЕНСІЇ В РАЗІ ВТРАТИ ГОДУВАЛЬНИКА

Призначаються відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» Для призначення пенсії в разі втрати годувальника відповідно до постанови Пенсійного фонду України № 3-1 від 30.01.2007 року «Про затвердження Порядку подання та оформлення Читати далі >>

ПЕНСІЇ ПО ІНВАЛІДНОСТІ

Призначаються відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Демобілізовані військовослужбовці, які брали участь в антитерористичній операції та отримали групу інвалідності, мають право на призначення пенсії по інвалідності згідно Закону Читати далі >>

До відому внутрішньо переміщених осіб

       Обухівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Київської області повідомляє про те, що Кабінетом Міністрів України 8 червня 2016 року прийнято постанови № 352 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 р. № 509» та № 365 «Деякі питання здійснення Читати далі >>

Умови призначення пенсії особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи

  І. Право на призначення пенсії відповідно до Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"      Читати далі >>

Підвищення соцстандартів з травня 2016 року

      Обухівське об’єднане управління Пенсійного фонду України 
      Київської області повідомляє :
   Законом України “Про Державний бюджет України на 2016 рік” передбачено підвищення мінімальних соціальних  стандартів двічі на рік: у травні та в грудні. Читати далі >>

    З 15 квітня 2016 року набув чинності Закон України від 29.03.2016 року за № 1043 « Про внесення змін до статті 40 Закону України  «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії».
    Згідно внесених змін для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 01.07.2000 року, а за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, або в разі якщо страховий стаж починаючи з 01.07.2000 року становить менше 60 місяців, то тоді для обчислення пенсії враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. Тобто повернулась норма Закону, яка була дійсна до 31.12.2015 року.
    Пенсіонери, яким призначено пенсію в період з 01.01.2016 року по 15.04.2016 року без врахування довідки про заробітну плату, можуть звернутись за роз'ясненням до громадської приймальні Обухівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області за адресою : місто Обухів, вул. Київська, 5.

Законодавчі зміни у пенсійній системі з 1 січня 2016 року

     Управління Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі  надає інформацію щодо змін у пенсійній системі з 01.01.2016 року :
1. Законом України від 24 грудня 2015 року № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році»:
– збільшено з 17 до 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (з 01.01.2016 - 1 378 грн. х 25 = 34 450 грн.) максимальну величину доходу застрахованої особи на місяць, на яку нараховується єдиний внесок;
 - ставку єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування знижено з 34,7 % до 22 %.
2.Законом України від 25 грудня 20154 року № 928-VIII «Про Державний бюджет України на 2016 рік»:
– затверджено розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати:
Вид виплати з 01.01.2016
(грн.) з 01.05.2016
(грн.) з 01.12.2016 (грн.)
Прожитковий мінімум:     
на одну особу в розрахунку на місяць 1 330 1 399 1 496
на дітей віком до 6 років 1 167 1 228 1 313
на дітей від 6 до 18 років 1 455 1 531 1 637
на працездатних осіб 1 378 1 450 1 550
на осіб, які втратили працездатність 1 074 1 130 1 208
Мінімальна заробітна плата 1 378 1 450 1 550
– установлено, що норми і положення, зокрема, статей 14, 22, 36, 37 та 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (щодо визначення мінімальних розмірів пенсій за вислугу років, по інвалідності, в разі втрати годувальника, розміру пенсії у разі втрати годувальника та заробітку (грошового забезпечення) для обчислення пенсії) застосовуються у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного бюджету України.
3. Законом України від 24 грудня 2015 року № 911-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» внесено зміни до окремих законів, які регулюють питання пенсійного забезпечення, зокрема:
3.1.З 1 січня 2016 року пенсію за вислугу років працівникам льотного та льотно-випробного складу згідно зі статтею 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення» призначають за наявності визначеної законом вислуги років на цих посадах та після досягнення 50 років (до 01.01.2016 – незалежно від віку).
3.2. З 1 січня 2016 року пенсію за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення згідно з пунктом «е», артистам театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів згідно з пунктом «ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» призначають за наявності визначеного законом спеціального стажу на цих посадах та після досягнення 55 років (до 01.01.2016 – незалежно від віку).
3.3.Тимчасово, у період з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2016 року, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10 740 гривень. Зазначений максимальний розмір застосовується до пенсій, які призначаються починаючи з 1 січня 2016 року. Для раніше призначених пенсій максимальний розмір залишено на рівні 10-и прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб.
3.4.Тимчасово, у період з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2016 року:
особам (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни), які працюють на посадах та на умовах, передбачених законами України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», на посадах члена Кабінету Міністрів України, судових експертів, службовців Національного банку, помічника-консультанта народного депутата України, в органах місцевого самоврядування, працівників дипломатичної служби, призначені пенсії (щомісячне довічне грошове утримання) не виплачуються. При цьому пенсії, призначені відповідно до законів України «Про державну службу», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» ветеранам військової служби виплачуються в повному обсязі. Належність до ветеранів військової служби підтверджується відповідним посвідченням;
у період роботиособи (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни) на інших посадах/роботах пенсії (крім військових), розмір яких перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (1 074 грн. х 150 % = 1 611 грн.), виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.
3.5. Пенсія, призначена особам відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність»(крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни), які працюють:
– на посадах та на умовах, передбачених законами України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», – виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
– на наукових посадах, якщо пенсію призначено після 1 жовтня 2011 року, – виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
– на інших посадах/роботах, тимчасово, у період з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2016 року, якщо розмір пенсії перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, – виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.
3.6. Обмеження щодо виплати пенсії, щомісячного довічного грошового утримання не застосовуються протягом особливого періоду до пенсій, щомісячного довічного грошового утримання, що призначені особам, які проходять військову службу або перебувають на посадах у Міністерстві оборони України, Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України, Міністерстві внутрішніх справ України, Апараті Ради національної безпеки і оборони України, Державній спеціальній службі транспорту, Службі безпеки України, Службі зовнішньої розвідки України, Державній прикордонній службі України, Управлінні державної охорони України, Державній пенітенціарній службі України, Державній службі України з надзвичайних ситуацій, Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації України, Національній гвардії України, органах військової прокуратури або беруть участь в антитерористичних операціях, здійсненні заходів із забезпечення правопорядку на державному кордоні, відбитті збройного нападу на об’єкти, що охороняються військовослужбовцями, звільненні цих об’єктів у разі захоплення, відбитті спроб насильницького заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою; до пенсій, щомісячного довічного грошового утримання, що призначені відповідно до законів України «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», на період виконання особами, яким вони призначені, повноважень членів Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та Вищої ради юстиції.
3.7. З 1 січня 2016 року індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлено в розмірі 103 відсотка (до 01.01.2016 – 101 %).
4.З 1 січня 2016 року відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»:
4.1. пенсію по інвалідності інвалідам II групи призначають за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії по інвалідності ІІІ групи (до 01.01.2016 – для І групи), тобто – від 1 року до 14 років залежно від віку інваліда (стаття 32 Закону);
4.2. Довідка про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії лише в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, та за умови підтвердження довідки первинними документами (стаття 40 Закону).
5. З 1 січня 2016 року набули чинності зміни, внесені Законом України від 15 липня 2015 року № 614-VIII до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» щодо строку перерахунку раніше призначених військових пенсій.
Відтепер перерахунок пенсій у зв’язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з військовим Законом, або у зв’язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій, не проведений з вини органів Пенсійного фонду або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсій, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.
До 01.01.2016 такі перерахунки проводили з першого числа місяця, наступного за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії, але доплату пенсії за минулий час проводили не більше як за 12 місяців.
6. З 1 січня 2016 року поріг для оподаткування пенсій або щомісячного довічного грошового утримання збільшено з 3 654 грн. до 4 134 грн. (1 378 грн. (мінімальна заробітна плата на 01.01.2016) х 3 = 4 134 грн.) на місяць.
Ставка податку становить 15 %, військового збору – 1,5 % бази оподаткування (частини суми пенсії або щомісячного довічного грошового утримання, що перевищує 4 134,00 грн.) (пункти 164.2.19, 167.4 Податкового Кодексу України).
Не підлягають оподаткуванню пенсії, призначені учасникам бойових дій у період Другої світової війни, інвалідам війни та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни.

        Відбулися зміни в пенсійному законодавстві з 1 січня 2016 року

З 01.01.2016 набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 24.12.2015 № 911-VІІІ, яким внесено зміни до деяких Законів України.

1. Продовжено особливий порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам в період з 01.01.2016 по 31.12.2016, а саме, обмежено виплати усіх видів пенсій працюючим пенсіонерам (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій та осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"), а саме:

- не виплачується пенсія, призначена відповідно до чинного законодавства особам, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії/щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених спеціальними законами ("Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про державну службу", "Про судоустрій і статус суддів", "Про службу в органах місцевого самоврядування" тощо);

- виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (1074 грн. х 150% = 1611,00 грн.) у період роботи на інших посадах/роботах пенсії, розмір яких перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність;
- виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (1611,00 грн.) у період виконання депутатських повноважень (робота на посадах, яка давала право на пенсію відповідно до Закону України "Про статус народного депутата України" є іншою роботою);
- не змінився порядок виплати пенсій призначених відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність".

2. Максимальний розмір пенсій (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність (10740   грн.).

3. Також вказаним Законом України змінено вимоги щодо призначення пенсій за вислугу років працівникам льотного та льотно-випробувального складу вік виходу на пенсію за вислугу років встановлено після досягнення 50 років. Для осіб, які народилися до 01.01.1976 передбачено поетапне збільшення віку виходу на даний вид пенсії з 45 років до 50 років.
Працівникам освіти, охорони здоров'я, соціального забезпечення та артистам вік виходу на пенсію за вислугу років встановлено після досягнення 55 років. Для осіб, які народилися до 01.01.1971 також застосовується поетапне збільшення віку виходу на пенсію з 50 років до 55 років.

При цьому передбачено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу років тривалістю на 1 квітня 2015 року – 25 років чи на 1 січня 2016 року – 25 років 6 місяців.

Про оподаткування пенсій інвалідів війни та деяких інших категорій осіб

   Управління Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі повідомляє про те, що з 1 вересня 2015 року набув чинності  Закон України «Про внесення зміни до статті 164 Податкового кодексу України щодо оподаткування пенсій інвалідів війни та деяких інших категорій осіб».
   Законом передбачено, що розмір пенсії осіб, які належать до учасників бойових дій у період Другої світової війни, інвалідів війни та осіб, на яких поширюється чинність статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» не включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку.
   Таким чином, з 01.09.2015 з пенсій зазначених осіб не справлятиметься податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Порядок подання документів для призначення пенсії зазнав змін

  Пенсійний фонд України  постановою від 30.07.2015 р. №13-2 вніс зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
   Згідно з документом, заява про призначення пенсії громадянам України, які зареєстровані на території АР Крим та м. Севастополя і не отримують пенсії від уповноважених органів Російської Федерації, подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, або законного представника, або надсилається поштою до органів, що призначають пенсію.
   Також встановлено, що у разі відсутності у зареєстрованої (взятої на облік) внутрішньо переміщеної особи документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), факт звільнення з роботи встановлюється на підставі особистої заяви із зазначенням дати, з якої особа не працює, та поясненням обставин, у зв'язку з якими неможливо внести запис у трудову книжку чи надати оригінал трудової книжки.
  Рішення органу про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший візується спеціалістом, який його підготував, та спеціалістом, який його перевірив. Рішення підписується начальником управління (заступником начальника управління відповідно до розподілу обов'язків) та завіряється печаткою управління.
   Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування – з 08.09.2015 року.

Гарантія соціальної захищеності- легальна робота і зарплата

  Громадяни України мають право на працю, а це значить мають право заробляти собі на життя тією роботою, яку  вільно обирають або на яку вільно погоджуються.
   Але при низькому рівні економіки та високих податках, більшість роботодавців економлять на оплаті праці своїх працівників та на нарахуваннях на неї. Дехто мінімізує витрати на оплату праці, дехто взагалі не укладає трудові договори із працівниками, а  громадяни погоджуються на такі умови, бо вибір працевлаштування  невеликий, можна роками стояти на біржі праці і не знайти роботи, яка б відповідала освіті, мала б достойну оплату і умови праці, гарантувала соціальну захищеність в разі втрати працездатності.
     Небезпека тіньової зарплати, як і тіньової зайнятості полягає не стільки у тому, що бюджет недоотримує кошти,  не сплачуються відрахування до Пенсійного фонду, скільки в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати.
    Отримання заробітної плати в “конверті” – це, перш за все, удар по пенсійним накопиченням громадян, а відсутність запису в трудовій книжці  зовсім позбавляє працівників страхового стажу. Адже нарахування  єдиного  внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування проводиться роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати. Крім того, у разі витрат на придбання (будівництво) житла, навчання або лікування громадяни, що отримують зарплату “в конверті”, не зможуть отримати кредити, або отримають зовсім інші суми, набагато скромніші.
    У разі звільнення по скороченню штатів або ж при виникненні проблеми із здоров'ям, працівник не отримає компенсаційні виплати і оплату лікарняного листа,  вони проводитимуться тільки з розрахунку офіційної зарплати.
Погоджуючись на “тіньову” зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин.
Якщо людина працює в “тіні”, то вона втрачає:
- при досягненні пенсійного віку трудову пенсію, а при роботі без належного оформлення – весь трудовий стаж;
- відпускні за час щорічної відпустки і, відповідно, саму відпустку, що визначено законодавством України, грошову компенсацію за невикористану відпустку;
- у сумі допомоги по тимчасовій непрацездатності у випадку хвороби, а жінки - у сумі допомоги по вагітності і пологах (виплачується в мінімальному розмірі);
- суму індексації заробітної плати у зв'язку із зростанням цін;
- доплату за роботу в нічний час, за надурочні роботи і роботу у святкові дні;
- щомісячну компенсацію збитку у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання, а також одноразову допомогу (у тому числі родині у випадку смерті працівника);
- вихідну допомогу (середньомісячну зарплату) при звільненні через скорочення штатів;
- допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від офіційного заробітку;
- в разі трудового спору з роботодавцем будь-яку можливість повернути через суд належні суми заробітної плати, компенсації і взагалі висунути претензії роботодавцеві, тому що громадянин працює як нелегал та підтверджувальних документів про виконану ним роботу немає.
 “Тіньова” зайнятість по суті спрямована проти людини і проти держави. Протягом багатьох років органи державної влади нашої країни працюють над тим, як вивести зарплати з тіні і припинити практику їх виплати в конвертах.
  Управлінням Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі в межах компетенції вживаються заходи щодо легалізації заробітної плати, налагоджена тісна співпраця з управліннями соціального захисту населення в місті та районі та органами  державної фіскальної служби, в тому числі з питань захисту прав застрахованих осіб. За 2015 рік проведено 10 засідань комісій по легалізації заробітної плати, розглянуто36 керівників.
   Як результат згідно аналізу звітності за січень 2015 року з 1302 роботодавців- 229(17,6%) нараховували зарплату своїм працівникам  менше мінімальної, 755 застрахованих осіб отримували заробітну плату менше, або на рівні мінімальної, а у  липні 2015 року із 1307 роботодавців, що звітували, 158 (12,1%)  нараховували заробітну плату своїм працівникам  менше мінімальної, 509 застрахованих осіб отримують заробітну плату менше, або на рівні мінімальної.
     Наймані працівники також не повинні залишатись осторонь означених проблем. Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення оптимального  рівня свого майбутнього працівники повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства. У разі відмови роботодавця кожен громадянин має право звернутися до компетентних державних органів за захистом своїх конституційних прав.
     Використання роботодавцями нелегальної робочої сили або не оформлення трудових відносин з працівником – це порушення трудового законодавства, що передбачає адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.
     Закон України № 77-VIII від 28.12.2014 року вносить низку змін, спрямованих на стимулювання виведення заробітної плати з тіні та посилення відповідальності за порушення трудового законодавства щодо допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору та за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
     Зазначений Закон та Закон України № 219-VII від 02.03.2015 знизили ставку єдиного соціального внеску, тобто зменшили податкове навантаження на фонд оплати праці. Починаючи з 1 січня 2015 року при нарахуванні заробітної плати чи винагороди за цивільно-правовими договорами ставки єдиного соціального внеску застосовується з понижувальним коефіцієнтом, якщо платником виконуються одночасно такі умови:
- база нарахування єдиного внеску в розрахунку на одну застраховану особу в звітному місяці збільшилась на 20 і більше відсотків у порівнянні з середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу;
- після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу в звітному місяці складе не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік;
- кількість застрахованих осіб у звітному місяці не перевищує 200% середньомісячної кількості застрахованих осіб платника за 2014 рік.
Коефіцієнт щомісячно обчислюється платниками самостійно за наведеною в Законі формулою.
Починаючи з 1 січня  2016 року при нарахуванні заробітної плати чи винагороди за цивільно-правовими договорами ставки єдиного соціального внеску застосовуються із коефіцієнтом 0,6. При цьому роботодавці не зобов’язані будуть виконувати зазначені вище умови.
Роботодавці зобов’язані платити ЄСВ в розмірі, не меншому мінімального внеску, що забезпечує зарахування повного місяця страхового стажу працівникам, навіть за умови нарахування заробітку в розмірі менше мінімального.
       Збільшена адміністративна відповідальність роботодавців та підвищено розмір штрафних санкцій за порушення порядку нарахування ЄСВ та за несплату або несвоєчасну сплату цього внеску.

Перший заступник начальника управління                                                          В.В. Коротченко

ПЕНСІЇ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ПРИЙМАЛИ УЧАСТЬ В АНТИТЕРОРИСТИЧНІЙ ОПЕРАЦІЇ (АТО), ТА ЧЛЕНІВ СІМЕЙ ЗАГИБЛИХ ХТО  МАЄ  ПРАВО  НА  ПРИЗНАЧЕННЯ  ПЕНСІЇ  ЗА  «ВІЙСЬКОВИМ»  ЗАКОНОМ

                  Управлінням Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі за нормами військового Закону призначаються пенсії лише військовослужбовцям строкової служби та членам їх сімей.   ...>>

Про відміну призначення спеціальних пенсій

   Відповідно до п. 5 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 № 213 у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовано норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії або щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», «Про статус народного депутата України», «Про Кабінет Міністрів України», «Про судову експертизу», «Про Національний банк України», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про дипломатичну службу», Податкового та Митного кодексів України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України.
     У зв’язку з цим з 1 червня 2015 року пенсії в порядку та на умовах, визначених названими законами, не призначаються, а пенсії науковцям і військовослужбовцям призначатимуться як і раніше.


НАКАЗ від 14.04.2015 р. м. Київ N 435 Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування ...>>

Новий порядок подання звіту по єдиному соціальному внеску

   З 01.01.2015 Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIIІ внесено зміни  до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 (далі ― Закон № 2464), зокрема, для всіх страхувальників визначено, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.
   Крім того, частиною першою статті 7 Закону № 2464 для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), 2, 3, 6, 7 і 8 частини першої статті 4 Закону № 2464, єдиний внесок нараховується на суму нарахованої заробітної плати окремо кожній застрахованій особі.
  29 квітня 2015 року в Міністерстві юстиції України зареєстровано Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, який затверджений наказом № 435 від 14. 04.2015 Міністерством фінансів України (Порядок 435). 
Серед основних нововведень цього порядку:
- нарахування ЄСВ на різницю між мінімальною заробітною платою та фактичною зарплатою (додано новий тип нарахувань 13 та графа 19 таблиці 6  „Сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць”);
- застосування понижуючого коефіцієнту при нарахуванні ЄСВ (в таблиці 1 вказується розмір коефіцієнту, середня зарплата за попередній рік та застосовується по кожній застрахованій особі окремо);
- нарахування виплат мобілізованим працівникам (додано коди категорій 47,48,49);
- відображення нарахування ЄСВ в персоніфікованих даних у таблиці 6 додатку 4 (з 01.01.2015 року ЄСВ нараховують для кожної застрахованої особи ч.1 ст.7 Закону 2464).

Новий порядок подання звіту по ЄСВ

   З 01.01.2015 Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIIІ внесено зміни  до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від08.07.2010№ 2464 (далі ― Закон № 2464), зокрема,для всіх страхувальників визначено, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру ...>>>

 


   Управління Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі повідомляє про те, що на виконання вимог Пенсійного фонду України та Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області  з метою посилення контролю за своєчасною виплатою пенсій та допомог поштовими відділеннями та банківськими установами району проводиться постійне опитування пенсіонерів населених пунктів Обухівського району спеціалістами управління.
      За період з 08 червня по 12 червня 2015 року опитано 44 пенсіонери. Всі опитані отримали пенсію своєчасно.
      У разі виникнення  проблем з отримання пенсій просимо звертатись до управління Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі на «гарячу» телефонну лінію : 04572-50029, 04572-50081, або в громадську приймальню – 04572-53631

Детінізація заробітної плати

17.06.2015 року перший заступник начальника управління Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі Коротченко В.В. та заступник начальника відділу з призначення пенсій Куценко О.М. зустрілися з випускниками Обухівського медичного коледжу.
Коротченко В.В. ознайомила присутніх з законопроектом № 2767 « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування …», з основними принципами накопичувальної професійної пенсійної програми. Вона також наголосила на важливість легального отримання заробітної плати, своєчасну сплату роботодавцями внесків за працюючих осіб – без сплати не буде зарахований страховий стаж.
Куценко О.М. надала відповіді на питання присутніх по призначенню пенсій працівникам охорони здоров’я.
В кінці зустрічі Коротченко В.В. і Куценко О.М. привітали випускників з закінченням коледжу і з наступаючим професійним святом – Днем медичного працівника.

Детінізація заробітної плати

      Пенсійні виплати постійно зростають, тому робота управління  Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі   спрямована на збільшення надходжень, а забезпечити це можливо за умови легальної зайнятості населення та підвищення заробітної плати.
Своєчасна та повна сплата внесків до Пенсійного фонду України – обов’язок кожного роботодавця! Однак,  на жаль, деякі роботодавці ведуть подвійну бухгалтерію -  виплачують людині певний  розмір заробітної плати,  а відрахування   єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду здійснюють із суми, що значно менша за отриману тією чи іншою особою.
Виплата заробітної плати в «конвертах» позбавляє працюючих таких соціальних гарантій, як:  оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності й пологах;  виплата втраченого заробітку у зв’язку з втратою непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи.  Через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають страховий  стаж  та можливість  одержання заробленої  пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.
       Управлінням проводиться багато інформаційних заходів щодо роз’яснення негативних наслідків отримання заробітної плати «у конвертах», але і самі працівники повинні зайняти чітку позицію та наполягати на виплаті заробітної плати з дотриманням вимог  законодавства.
Кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, перевіряти розмір своєї заробітної плати та  відрахувань єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець до  Пенсійного фонду України,   щоб виключити можливість наявності помилок, неточностей і недостовірності даних та мати впевненість у  одержанні справедливо заробленої пенсії.  І робити це потрібно не  тоді, коли   вже досягнуто пенсійного віку, а в період здійснення своєї трудової діяльності.
На сьогоднішній день автоматизована система персоніфікованого обліку надає можливість кожному працюючому особисто в управліннях Пенсійного фонду України за місцем проживання  одержати інформацію щодо нарахованої заробітної плати, щомісячного розміру сплачених внесків до Пенсійного фонду України та страхового стажу. При  виявленні порушення трудових прав, працівник зможе своєчасно звернутися з позовом  до суду щодо дій роботодавця, який позбавив його соціальних гарантій.  
В Пенсійному фонді України налагоджено інформування застрахованих осіб через веб-портал - інформацію про стан відомостей про застраховану особу можна отримати  за умови підтвердження автентичності особи, що одержує доступ, шляхом реєстрації особи в базі даних веб-порталу. 
Шановні громадяни!  Вимагайте виплату заробітної плати відповідно до законодавства  - прозоро і відкрито. Не позбавляйте себе достойної пенсії в майбутньому та соціальної захищеності у випадках, передбачених законодавством.

Про надання послуг в електронному вигляді

 На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 червня 2012 року № 401-р «Про доступ до послуг у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування», Постанови правління  Пенсійного фонду України від 07 вересня  2012 року № 16-1 «Про затвердження  Порядку надання органами Пенсійного фонду України послуг в електронному вигляді » в Пенсійному фонді України  з 1 жовтня 2012 року створено  веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України для забезпечення:
Відповідно до вищезазначеного  Порядку Пенсійним фондом України надаються такі електронні послуги:
1.1. Реєстрація користувачів на веб-порталі, що здійснюється на підставі заяви, яка подається до органу Пенсійного фонду за місцем взяття на облік (проживання, перебування на обліку) особисто або через представника, що діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально,
1.2. Доступ до розміщеної на веб-порталі інформації, для перегляду якої не апотрібна реєстрація в органі Песійного фонду:
а) для громадян та застрахованих осіб:
про порядок реєстрації громадян у базі даних веб-порталу;
про права, обов’язки та відповідальність одержувачів пенсійних та інших виплат, що здійснюються Пенсійним фондом України;
про порядок одержання та використання пенсійного посвідчення;
про умови, порядок призначення, перерахунку та виплати пенсій тощо;
зразки заяв, скарг, запитів на інформацію, інших документів, необхідних для призначення та перерахунку пенсій, переведення з одного виду пенсії на інший, зміни способу виплати пенсій, виплати допомоги на поховання тощо, включаючи можливість роздрукування або заповнення таких документів в електронному вигляді;
про права, обов’язки та відповідальність застрахованих осіб;
про порядок одержання та використання свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
про порядок організації прийому громадян у територіальних органах Пенсійного фонду України, у тому числі за принципом "єдиного вікна";
б) для страхувальників, у тому числі фізичних осіб - підприємців та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно:
про порядок реєстрації в базі даних веб-порталу;
про взяття на облік страхувальників у територіальних органах Пенсійного фонду України, їх права та обов’язки;
про умови нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та інших обов’язкових платежів;
про умови та порядок складення і подання звітності;
про порядок проведення територіальними органами Пенсійного фонду України перевірок, а також досудового оскарження рішень територіальних органів Пенсійного фонду України;
про іншу інформацію, пов’язану з регулюванням правових і фінансових відносин між територіальними органами Пенсійного фонду України, страхувальниками, у тому числі фізичними особами - підприємцями та особами, які забезпечують себе роботою самостійно;
зразки бланків, заяв, інших документів, необхідних для взяття на облік (зняття з обліку), складення та подання звітності, призначення та перерахунку пенсій тощо, включаючи можливість роздрукування або зчитування таких документів в електронному вигляді.
1.3. Доступ для громадян, застрахованих осіб та страхувальників, у тому числі фізичних осіб - підприємців та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, до інформації про стан відомостей про застраховану особу, пенсійних виплат, обробки звіту, поданого в електронному вигляді, стан взаєморозрахунків за зобов’язаннями платника (за умови підтвердження автентичності особи, що одержує доступ, шляхом реєстрації особи в базі даних веб-порталу).
1.4. Взаємодія громадян, застрахованих осіб та страхувальників, у тому числі фізичних осіб - підприємців та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, з територіальними органами Пенсійного фонду України з питань:
заповнення бланків заяви, скарги, запитів у електронному вигляді;
стану розгляду заяв, скарг, запитів, поданих в електронному вигляді;
подання запитів для підготовки в паперовому вигляді довідок, інших документів, які заявник одержує під час особистого звернення до територіальних органів Пенсійного фонду України;
попереднього запису на прийом у територіальному органі Пенсійного фонду України.
1.5. Одержання іншої необхідної довідкової інформації (місцезнаходження, телефони територіальних органів Пенсійного фонду України, новини тощо).
Адреса веб-порталу : portal.pfu.gov.ua

Реєстрація користувачів на веб-порталі здійснюється на підставі заяв за формою згідно зазначеного Порядку, поданих до управління Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі особисто, або через уповноваженого представника в установленому законодавством порядку.
По питаннях реєстрації звертатись за адресою :
м. Обухів, вул. Київська, 5, 3-й поверх, кабінет № 12.

 

Перший заступник начальника управління                    В.В. Коротченко

До уваги  платників фіксованого сільськогосподарського податку!  

 Нове у законодавстві з 1 січня 2015 року
         До 1 січня 2015 року відповідно до абзацу 4 пункту 1 статті 2 Закону України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування” (із змінами) для підприємств, установ, організацій, крім тих, які були платниками фіксованого сільськогосподарського податку, об’єктом оподаткування є також фактичні витрати на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів “б”- “з” статті 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
       З 1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28.12.2014   № 71-VIII “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи”, яким внесено зміни до Податкового кодексу України, а саме з переліку загальнодержавних податків і зборів виключено фіксований сільськогосподарський податок.
      В зв’язку з цим  починаючи з 01.01.2015 підприємства, установи, організації, незалежно від системи оподаткування, відшкодовують фактичні витрати  на виплату та доставку пенсій, призначених  відповідно до пунктів “б”- “з” статті 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до досягнення працівниками пенсійного віку , які набули необхідного пільгового стажу на цих підприємствах, установах, організаціях.
     З 01.01.2015 органи Пенсійного фонду  будуть надсилати зазначеним  платникам розрахунки  фактичних витрат на виплату та доставку пільгових  пенсій,  для відшкодування .

 

Про добровільну участь громадян в системі загальнообов'язкового державного
соціального страхування

          Майбутні пенсіонери  протягом періоду своєї трудової діяльності не завжди задумуються про заощадження на старість, як наслідок, все частішими є звернення до управління Пенсійного фонду України осіб, яким для отримання пенсій не вистачає страхового стажу, оскільки право на пенсію за віком виникає при наявності не менше, ніж 15 років страхового стажу.
       Держава забезпечує реалізацію конституційного права на соціальний захист, у тому числі на пенсійне забезпечення шляхом добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, яка надає можливість громадянам, які не підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, набути пенсійних прав нарівні з громадянами, для яких участь у пенсійному страхуванні є обов’язковою.
       Законами України від 08.07.2010 р. № 2464 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" та від 04.04.2013 р. №184-VII "Про внесення змін до деяких законів України щодо добровільної сплати єдиного внеску" передбачено добровільну участь громадян в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
      Правом добровільної  сплати єдиного внеску можуть скористатися особи, які досягли 16 річного віку і  не належать до застрахованих осіб - непрацюючі громадяни, студенти, а також громадяни України, які працюють за її межами, члени фермерського господарства, особистого селянського господарства. Ці громадяни мають право застрахуватися в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, з тимчасової втрати працездатності, від нещасного випадку на виробництві та на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування .
       Фізичні особи - підприємці та особи, які забезпечують себе роботою самостійно (адвокати, нотаріуси ) і сплачують єдиний внесок в сумі 34,7 % від мінімальної заробітної плати, можуть застрахуватися  на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності та від нещасного випадку на виробництві.
           Застрахувавшись підприємці  мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги -
отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання, допомоги по вагітності та пологах, допомоги на поховання.
       З особою, яка подала заяву про  добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, укладається договір на термін не менше одного року в державній податковій інспекції Обухівського району.
      Розмір єдиного внеску визначається у таких відсотках до бази нарахування єдиного внеску, передбаченого Законом:
пенсійне страхування - 33,2%, страхування на випадок безробіття - 1,5 %, у звязку з тимчасовою втратою працездатності - 1,9%, від нещасного випадку на виробництві -1,51 %.  Людина має право вибору в якій системі державного соціального страхування їй застрахуватися.
     У зв'язку із зверненням за призначенням пенсії осіб, у яких недостатньо страхового стажу для призначення пенсії передбачена можливість за окремим договором здійснювати одноразову сплату єдиного внеску за попередні періоди, за які не сплачувались обов'язкові платежі до Пенсійного фонду (з 1 січня 2004р. по 31 грудня 2010р.) - що дає можливість збільшення страхового стажу при призначенні пенсії.
     Відповідно до статті 24  Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.  Відповідно до укладеного договору застрахована особа самостійно сплачує за себе єдиний внесок в сумі не менше мінімального розміру страхового внеску за кожен місяць, що визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати на  33,2% від мінімальної заробітної плати на момент підписання договору.   Тому майбутньому пенсіонеру необхідно заздалегідь до дня призначення пенсії звернутися до управління Пенсійного фонду, де вам спеціалісти підрахують ваш страховий стаж і в разі необхідності укласти договір в державній податковій інспекції Обухівського району  і одноразово сплатити за необхідні  місяці страхового стажу.

Перший заступник начальника управління
Пенсійного фонду України в місті Обухові
та Обухівському районі                                                          В.В. Коротченко                  

 

      Одним із завдань, що стоять на порядку денному перед органами Пенсійного фонду України, є легалізація заробітної плати. Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на думку роботодавця, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про так звані «тіньові» заробітки.
Наймаючись на роботу, громадянам слід пам’ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах» – це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому. Людина, яка працює неофіційно, при отриманні травми не може розраховувати на виплату їй лікарняних та інших обов’язкових виплат. Не менш важливим являється той факт, що рівень надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду знаходиться у прямій залежності від рівня нарахованої заробітної плати. На сьогодні наявні великі втрати бюджету від прихованої «в конвертах» заробітної плати. Тому дуже важливо, щоб працівники отримували заробітну плату не «в конвертах», а офіційно, бо саме у такому випадку він буде соціально захищений. Змусити роботодавців чесно платити найманим працівникам зароблене зможуть лише самі працівники. Цей метод на сьогодні є найдієвішим у боротьбі із тіньовими зарплатами.
       З 1 січня 2015 року відбулися істотні зміни в законодавстві щодо сплати єдиного соціального внеску, спрямовані на детінізацію ринку праці та легалізаціюзаробітноїплати:
– передбачено нарахування єдиного внеску за кожну застраховану особу;
– запроваджено мінімальний страховий внесок за місяць за найманих   працівників;
– запроваджено знижувальний коефіцієнт розміру єдиного внеску за найманих осіб за основним місцем роботи для роботодавців, які підвищують заробітну плату.
       З 01 січня 2015 року набрала чинності нова норма Кодексу законів про працю України щодо відповідальності роботодавців за використання найманої праці без юридичного оформлення, а також виплату зарплати «у конвертах», зокрема відповідальність у вигляді штрафів.
       Нагадуємо роботодавцям та громадянам, що тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджети соціальних фондів матимуть стабільні надходження для своєчасного фінансування страхових виплат.

   Проект Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій"                 


  
Підсумки за 2014 рік        
     План  по надходженню власних коштів за  2014 рік  управління Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі виконало на 106,6 %, (план -323772,44  тис.грн., фактично надійшло 345301,05 тис.грн., + 21528,61 тис.грн),  до відповідного  періоду  2013 року + 25364,07 тис.грн., або 107,9 %, в.т.ч.  план по надходженню страхових внесків  виконано на 106,9 %  (план 3843,1 тис.грн. фактично надійшло 4168,04 тис.грн., або + 324,94 тис.грн. до плану).
     Потреба в коштах на  виплату пенсій та допомог на 2014 рік становила – 423036,45 тис.грн.  Рівень забезпеченості власними коштами склав 81,63 %.
       Станом на 01.01.2015 року  чисельність пенсіонерів в  місті та районі склала 21197 чол, з них 14002 чол. отримують пенсію через 13 установ банків, що становить 66,06 %. . Економія коштів Пенсійного фонду України  за оплату послуг по доставці  пенсій  за  2014 рік склала 2342,3 тис.грн. На 100 чол. працюючих приходиться 82 пенсіонери.
За звітний період спеціалістами відділу з призначення пенсій призначено 1098 пенсій, здійснено 6284 індивідуальних перерахунків пенсій. Середній розмір пенсії по району склав 1787,42 грн, в сільських пенсіонерів 1542,69 грн., що більше до 01.01.2014 року відповідно на 134,79 грн та на 106,38 грн .
         
Станом на 01.01.2015 року борг зі сплати страхових внесків, штрафних санкцій та пені,  по відшкодуванню пільгових та наукових згідно  Закону України № 1058 « Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»  становить  по 11 боржникам 3643,06  тис. грн.
Борг по єдиному соціальному внеску згідно Закону України  № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» станом на 01.01.2015 року становить по 146 боржникам 938,5 тис.грн.  До 01.01.2014  року борг зменшився на  283,1 тис.грн.          .          
Найбільші боржники :
        -  ВАТ “Стиролбіотех” –  3346,54 тис.грн  - пільгові пенсії, 21,49 тис. грн.( пенсії науковцям), порушено справу про банкрутство,  арбітражний керуючий Філатов В.А.;            
      -   ТОВ „Адамант” – 173,3 тис. грн, арбітражний керуючий Анікєєв Я.О.;
       -  Обухівська філія ТОВ”Лезіс” – 92,9 тис. грн,  керівник Копилов В.М.;
       -  КП „Полігон твердих побутових матеріалів” – 26,0 тис.грн,
          керівник - Вікторов Є.В;
       - ВАТ”Укренергомеханізація” –    18,7 тис.грн – по страховим     внескам,  19,2 тис.грн – по єдиному внеску, керівник Сущенко В.А.  

Весь борг охоплений заходами стягнення згідно чинного законодавства.
З  органами державної виконавчої служби району проведено 12  спільних нарад  та 12 виїздних рейдів до боржників, в результаті в  рахунок погашення заборгованості надійшло 394,8тис.грн.
За 2014 рік  спеціалістами управління проведено 485 перевірок, в тому числі -  110 позапланових перевірок платників, застосовано фінансових санкцій на суму 23,46 тис.грн, сплачено 23,46 тис.грн.
Відбулося 15 засідань комісій  з питань погашення заборгованості,  в результаті проведених засідань погашено 148,5 тис.грн боргу.        
  По 342 суб`єктах господарювання направлені матеріали щодо розгляду порушення трудових прав працівників, легалізації заробітної плати та зайнятості населення в тому числі - до органів місцевого самоврядування – 336, до територіальних органів Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю –342, до ДПІ – 310 - в результаті виявлено по 22 суб’єктах підприємницької діяльності 56 найманих осіб без оформлення трудової діяльності, донараховано і сплачено єдиного внеску в сумі 134,6 тис.грн. На 12 комісіях по легалізації  розглянуто 76 суб’єктів господарювання, проведено 1 спільну нараду з соціальними партнерами, проведено 1 міжвідомчу нараду за участю представників прокуратури, ДВС, Обухівської райдержадміністрації та Обухівської міськради.
     З січня 2014 року у приміщенні управління на І поверсі працює громадська приймальня за принципом «єдиного вікна», в якій прийом громадян відбувається щоденно.  За  2014 рік до управління через громадську приймальню на особистий прийом звернулось 7270 громадян, в т.ч.- 3500 громадянам надано роз’яснення  з питань пенсійного забезпечення, 350- з питань обліку надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, 10- з питань прийому звітності, 3410- по іншим питанням
        За    2014 р.  надійшло 466 усних та письмових звернень громадян, що на 127 менше ніж за відповідний період минулого року, в т.ч. 89 -  письмових, на особистому прийомі прийнято 377 громадян.
       Всі звернення виконані у встановлені терміни, заявникам надані вичерпні відповіді.       .
       Проведено 23 семінари - навчання з начальниками кадрових служб підприємств району з питань пенсійного законодавства.
        На веб-порталі    зареєстровано  1561   громадян.       
         За  2014 рік до управління по питанню переводу пенсії звернулись 892 пенсіонери, які переселилися з Донецької, Луганської областей та Автономної республіки Крим.    
В управлінні постійно діє „гаряча” телефонна  лінія по телефонних номерах - 5-00-29; 5-00-81, по якій кожний бажаючий може звернутись за роз’ясненням  пенсійного законодавства.
 Створені належні умови для безперешкодного доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями, а саме споруджено пандус  та  встановлено кнопку виклику спеціаліста.

Перший заступник начальника  управління                              В.В.Коротченко                                         

 


  

Згідно Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» (далі – Закон №76)  зроблено зміни щодо пенсійного забезпечення.

   1. Пенсії (щомісячне довічне грошове утримання) відповідно до законів України «Про державну службу» (стаття 37), «Про прокуратуру» (стаття 50-1), «Про статус народного депутата України» (стаття 20), «Про судоустрій і статус суддів» (стаття 138) за заявами про їх призначення або перерахунок,що надійшли починаючи з 1 січня 2015 року, обчислюються в розмірі 60 відсотків заробітної плати (грошового утримання).
   Відповідно до Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» (стаття 24) пенсія за віком обчислюється в розмірі 60 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника,
по інвалідності внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання інвалідам I групи – 60 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, інвалідам II групи - 50 відсотків, інвалідам III групи - 40 відсотків,
пенсія в разі втрати годувальника призначається у розмірі 60 відсотків пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника - на трьох і більше непрацездатних членів сім'ї; 50 відсотків - на двох непрацездатних членів сім'ї; 40 відсотків - на одного непрацездатного члена сім'ї.

   2. З 1 січня 2015 року не призначаються дострокові пенсії відповідно до пункту «в» частини другої статті 12 Закону України «Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему», статті 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», статті 49 Закону України «Про зайнятість населення».

   3. У Законі України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» вилучено статтю 39. Доплата непрацюючим пенсіонерам, які проживають на територіях радіоактивного забруднення, за заявами, поданими після 1 січня 2015 року, не встановлюється.
Водночас, враховуючи положення пункту 7 Прикінцевих положень Закону №76, яким передбачено, що у разі якщо внаслідок перерахунку пенсії, відповідно до цього Закону, її розмір зменшується, пенсія виплачується в раніше встановленому розмірі, виплата встановленої до 1 січня 2015 року доплати непрацюючим пенсіонерам, які проживають на територіях радіоактивного забруднення, здійснюється у зафіксованих станом на 31.12.2014 року розмірах до виникнення підстав, що спричиняють припинення їх виплати – втрата статусу непрацюючого пенсіонера, виїзд за межі території радіоактивного забруднення або території, проживання на якій давало право на встановлення доплати у зафіксованому розмірі. Після припинення виплати доплата за проживання на територіях радіоактивного забруднення не поновлюється. При проведенні перерахунків пенсій та збільшенні їх розмірів розмір доплати поглинається (зменшується).
   4. На виконання положень Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи»( № 71-VІІІ від 28.12.2014) у зв’язку із набранням чинності змінами до Податкового кодексу України з 01.01.2015 податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) справляється з суми пенсій (включаючи суму їх індексації, нараховану відповідно до закону) або щомісячного довічного грошового утримання, якщо їх розмір перевищує три розміри мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, - у частині такого перевищення.
   Базою оподаткування у 2015 році є суми пенсій або щомісячного довічного грошового утримання у частині, що перевищує 3654,00 грн. на місяць.
   З 01.01.2015 змінено ставку податку на доходи фізичний осіб: 15 відсотків, якщо база оподаткування місячного оподаткованого доходу не перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на          1 січня звітного податкового року, та 20 відсотків, якщо база оподаткування в календарному місяці перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати.
   Таким чином, ставка податку становить 15 відсотків бази оподаткування, що не досягає  десяти мінімальних заробітних плат на 01 січня звітного року (у 2015 році 1218,00*10=12180,00), для суми, що перевищує 10 мінімальних зарплат, застосовується ставка 20 відсотків.
   Наприклад, для пенсії, яка складає на місяць 5000,00 грн., базою оподаткування є 1346,00 грн.(5000,00-3654,00), до якої застосовується ставка 15%. Розмір податку – 201,90 грн., до виплати пенсіонеру 4798,10 грн.
Для пенсії, яка складає 18000,00 грн. на місяць, базою оподаткування є 14346,00 грн., де податок для суми 12180,00 грн. розраховується в розмірі 15% (1827,00 грн.), для суми 2166,00 грн. – 20% (433,20 грн.). Розмір податку – 2260,20 грн., пенсія до виплати – 15739,80 грн.


 

 ДОВІДКА З ПИТАНЬ ЗВЕРНЕНЬ ГРОМАДЯН

 

Відділ організації прийому громадян

тел. 226-24-45, 289-66-89 – довідка з питань реєстрації, місця знаходження, стану розгляду звернень громадян, що надійшли під час особистого прийому та проведення прямої телефонної лінії у Кабінеті Міністрів України

тел. 289-54-48, 226-24-45, 289-66-89 – довідка з питань організації особистого прийому громадян фахівцями та керівництвом Міністерства

Приймальня Міністерства соціальної політики України знаходиться за адресою: м.Київ, вул.Еспланадна, 8\10, 1 поверх, працює з 09.30 до 13.00 та з 14.00 до 17.30 (у п’ятницю та передсвяткові дні до 16.00)

 

Відділ звернень громадян

тел. 289-53-68 – довідка з питань реєстрації, місця знаходження, стану розгляду звернень громадян, що надійшли до Міністерства поштою, через канали факсимільного зв’язку та електронної пошти мережі Internet

тел./факс 289-00-98 – для надсилання звернень громадян через канали факсимільного зв’язку

ДОВІДКА ІЗ ПИТАНЬ ВХІДНОЇ/ВИХІДНОЇ КОРЕСПОНДЕНЦІЇ:

Поштова адреса

01601   м.Київ, вул.Еспланадна, 8/10

Відділ документального забезпечення

тел.  289-86-22 – довідка з питань вихідної кореспонденції Міністерства та про реєстрацію вхідної кореспонденції, що надійшла до Міністерства від інших міністерств, підприємств, установ, організацій та інших юридичних осіб поштою, через канали факсимільного зв’язку та електронної пошти мережі Internet

тел./факс 289-00-98 – для надсилання документів через канали факсимільного зв’язку

 

Відділ реєстрації документів вищих органів влади та доручень керівництва

289-41-95 – довідка про реєстрацію вхідної кореспонденції, що надійшла від народних депутатів України, із Верховної Ради України, Секретаріату Президента України, Кабінету Міністрів України

 

Відділ організації доступу до публічної інформації та архівної роботи

тел. 289-62-11, 289-86-71 - довідка про реєстрацію, місце знаходження та стан розгляду запитів на отримання публічної інформації

 

E-mail

info@mlsp.gov.ua

 

 

Г Р А Ф І К

прийому громадян керівниками

Міністерства соціальної політики України

Посада, прізвище,

ім’я та

по батькові

Адреса

День прийому

Часи

прийому

Міністр

Розенко

Павло Валерійович

 

пров.

Музейний, 12

 

четвертий

понеділок

парного

місяця

 

з 15.00

до 17.00

 

Перший заступник Міністра

Шевченко

Василь Васильович

 

вул. Еспланадна, 8/10

третій

четвер

кожного

місяця

 

з 15.00

до 17.00

 

Заступник Міністра

Мущинін

 Віталій Вадимович

 

вул. Еспланадна, 8/10

другий

четвер

кожного

місяця

 

з 15.00

до 17.00

 

Заступник Міністра –

керівник апарату

Іванкевич

Віктор Вікторович

 

вул. Еспланадна, 8/10

перший

четвер

кожного

місяця

з 15.00

до 17.00

 

Заступник Міністра –

Ярошенко

 Валерій Станіславович

 

 

вул. Еспланадна, 8/10

четвертий

четвер

кожного

місяця

з 15.00

до 17.00

 

Заступник Міністра –

Устименко

 Сергій Олександрович

 

 

вул. Еспланадна, 8/10

перший

понеділок

кожного

місяця

з 15.00

до 17.00

Примітка. Реєстрація громадян проводиться у приміщеннях громадських приймалень за вказаними адресами з 9.30 до 13.00 у визначений графіком день на підставі документів, що засвідчують особистість відвідувача. 


Про підсумки  роботи управління  за 9 місяців 2014

До уваги переселенців! Надання грошової допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних

Інформаційна записка про проведену роботу відділу надходження, прогнозування платежів, обліку застрахованих осіб та контрольно-перевірочній роботі за 9 місяців 2014 року

08 серпня 2014 року  в приміщенні управління  Пенсійного фонду України  у місті Обухові та Обухівському районі  відбулася нарада  за підсумками роботи управління у першому півріччі 2014 року


Стаття щодо зміни рахунків управління Пенсійного фонду України в місті Обухові та Обухівському районі в управлінні Державної казначейської служби України в Обухівському районі